职责: 教学设计部门,组建师资团队、课程库并管理开发特色精品课程体系,设计学员培训课程方案,跟踪学员评价反馈并量化学员评价反馈数据。
职责: 教学实施部门,组建教学助理团队,落实年度学员接待任务的实施培训。
职责: 学员导入部门,宣传推广学员培训业务,联络学员班次,完成公司年度学员接待量导入。
职责: 后勤保障部门,组建并管理外部服务保障团队,保障学员培训期间吃、住、行,合理安排学员教学场地、教具,搭建学员评价反馈体系,负责公司日常管理、宣传、接待工作。