职责： 教学设计部门，组建师资团队、课程库并管理开发特色精品课程体系，设计学员培训课程方案，跟踪学员评价反馈并量化学员评价反馈数据。
职责： 教学实施部门，组建教学助理团队，落实年度学员接待任务的实施培训。
职责： 学员导入部门，宣传推广学员培训业务，联络学员班次，完成公司年度学员接待量导入。
职责： 后勤保障部门，组建并管理外部服务保障团队，保障学员培训期间吃、住、行，合理安排学员教学场地、教具，搭建学员评价反馈体系，负责公司日常管理、宣传、接待工作。
